Benefit pro bývalého zaměstnance

Ve směrnici máme ustanovení, že zaměstnavatel poskytne zaměstnanci při odchodu do důchodu a skončení pracovního poměru volitelný benefit ve výši 20 000 Kč, v možných formách čerpání (pořízení zboží, zdravotnických prostředků, rekreace nebo zájezd...).

Termín čerpání je na bývalém zaměstnanci. Důchodce tedy již zaměstnancem není.

Jaké dopady na daně a pojištění má…